在平顶山这片红色热土上，市财政国库支付中心党支部以“四强”党支部建设为抓手，将党建“红色引擎”转化为经济社会高质量发展的强劲动能，交出了一份党建与业务深度融合的精彩答卷，被市委直属机关工委表彰为2024年度“四强”党支部。

一、思想铸魂，锻造忠诚品格

支付中心党支部坚持把政治建设摆在首位，创新打造“三学联动”机制，全年开展月度集中学习研讨14次，筑牢理论根基；开展红色教育3次，淬炼初心使命；开展业务案例讲学19次提升业务能力。通过“红色故事会”“党史知识擂台赛”等鲜活载体，让政治学习从直抵灵魂，党员干部“两个确立”的忠诚拥护化作财政支付业务零差错的生动实践。

二、头雁领航，建强战斗堡垒

支部班子率先垂范，构建“1+3”责任体系。支部书记牵头抓总，支委成员分片包干，形成“支委带党员、党员带群众”的雁阵格局。创新推出的“微党课+业务攻坚”模式，让党员干部在数字财政建设、支付电子化改革项目中挑大梁。开展的“爱心饺子”“清朗社区”等志愿服务惠及群众500余人次。三年来，支付中心党支部先后获得“全国巾帼文明岗”等荣誉，支部标准化建设达标率100%，连续获评市级先进基层党组织，成为鹰城大地闪亮的财政名片。

三、先锋示范，激活队伍动能

25名党员亮身份、作表率，在“党员示范岗”开展服务承诺，在“党员责任区”攻坚急难险重。通过“业务大比武”“廉政风险点动态排查”等机制，锻造出既懂政策又精业务的复合型队伍。通过社保费缴库改革，实现市本级近300家预算单位社保费直缴，为全省社保费改革工作提供了实践经验，让党旗在服务一线高高飘扬。

四、服务赋能，书写财政答卷

聚焦预算单位“急难愁盼”亟待解决问题，创新构建“党建+服务”双轮驱动模式。推出的“动态监控+人工审核”双保险机制，为财政资金支付筑牢安全防线；打造的工资统发电子化审核模式，全年实现工资统发6.9万人次零延误。 

站在新起点，这支政治过硬、本领高强的红色劲旅正以党的二十届三中全会精神为指引，在深化财税体制改革、优化支付服务效能的新征程上，奋力书写新时代党建赋能高质量发展的精彩华章！