纪检监察干部如何适应党风廉政建设和反腐败斗争的新任务新要求，切实履行监督执纪问责职能，真正把纪律和规矩挺在前面，王岐山同志给我们指出了方向，“关键看行动、根本在担当”。

根本在担当是纪检监察干部的党性体现。有没有担当意识是衡量纪检监察干部党性的试金石，是纪检监察机关能否在党风廉政建设中取得实效的关键。在纪律审查中，一些纪检监察干部打“老虎”不敢、拍“苍蝇”不屑，办大案无能力、抓小案无心思，怕被虎咬，怕被蝇扰；在监督检查中，一些纪检监察干部看材料多、听反映少，更多注重有无制定制度的形式，而不细心检查制度落实的实质，即使发现问题，也不敢不愿严肃认真指出，怕得罪人，怕伤“和气”，缺乏“较真”的韧劲。这些都是缺乏对党忠诚、对事业忠诚的担当意识。面对党和人民赋予的正风肃纪、惩治腐败的重托，如果位子坐着，帽子戴着，却遇到问题捣糨糊，遇到矛盾绕着走，该管的时候不管，该硬的时候不硬，把应担的责任抛到九霄云外，那就是失职，就该被问责。纪检监察干部作为党纪的维护者，就要敢于做“黑脸包公”，敢于揭露违纪问题，敢于查办腐败案件。不怕得罪人，这就是担当，这才是纪检监察干部的责任所在。

根本在担当是纪检监察干部的能力体现。随着党风廉政建设的不断深入，能不能在规定时间完成任务；能不能在错综复杂的情况分析中突破案件，提出有见解的观点；能不能在纪律审查过程中发现制度症结，有针对性地提出源头治理方案，这些都是对纪检监察工作能力水平的考验。“本领恐慌”不只存在于经济领域，纪检监察干部如果不紧跟形势、不注重学习、不提高素养，同样会在纪律审查中一筹莫展。打了“败仗”，就可能让腐败分子逍遥法外，就会给党和人民带来损失。现在，有些干部陷入了“老办法不管用，新办法不会用”的困境。事实表明，纪检监察干部如果不加强能力培养，就啃不下“硬骨头”。作为纪检监察干部，为了能够担当得起来，就必须不断加强理论学习、业务知识学习，练就识别形形色色违纪违规行为的火眼金睛，练就敢于较真敢于较劲的过硬心理素质。

根本在担当是纪检监察干部的责任体现。习近平总书记指出：“坚持原则，敢于负责，勇于担当，体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和责任感。”纪检监察干部需要“以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去”，必须破除“怕”字，不怕难、不怕压，涵养虎气，办事虎虎生风，办案虎虎生威；破除“软”字，意识不能软，作风不能软，涵养锐气，一往无前不退却，一把尺子量到底；破除“歪”字，不走旁门左道，杜绝歪门邪道，涵养正气，保持共产党人的浩然正气。纪检监察干部要发挥党的免疫系统作用，其重要性不言而喻。既然党组织信任我们，把我们放到这个位置上，我们就要亮出执纪“利剑”，责无旁贷地守好这块阵地。

担当是纪检监察干部履职的根本，是全面从严治党的必然要求。纪检监察干部按照党章规定履行职责，就要敢于担当、能够担当、勇于担当。国有国法，党有党规，一旦有人敢于挑战纪律的高压线，纪检监察干部责无旁贷，必须及时拉拉袖子，扯扯领子。“担当”二字，重若千钧，“担当”一词，责任所系。当纪检监察干部体现出担当时，党的纪律得到维护，党的权威就能得到真正体现，纪律的权威才能得到真正尊重。

（作者刘其龙系上海市松江区委常委、区纪委书记）