座谈会现场

3月23-24日，省委省直工委副厅级专职委员孙华斌一行3人到平顶山调研机关党建“五项机制”贯彻落实情况。调研组在市直工委书记付西敏的陪同下先到宝丰县进行了调研，随后召开座谈会，12个市直机关党组织负责同志结合各自实际，就如何推动机关党建“五项机制”落地生根进行了探讨交流，并提出了意见建议。

座谈会上，孙华斌指出，机关党的工作的核心任务就是服务中心、建设队伍。市直工委和市直机关党组织一定要提高认识，“一把手”要强化“抓好党建是最大的政绩”意识，从思想深处重视党建工作。党务干部要增强做好机关党建工作的自信，做到理直气壮抓党建，切实提高做好机关党建工作的自觉性和主动性。要准确领会机关党建“五项机制”的内涵，把握好内容要求和实践取向，以严和实的举措，推进机关党建“五项机制”落地生根。

付西敏就平顶山贯彻落实机关党建“五项机制”情况向调研组进行了详细汇报。一是积极推进党务干部队伍优化。近年来，平顶山市直工委不断强化党务干部队伍建设，严格实行任前把关考核、任中研究审批、任后教育培训和管理建议，党务干部队伍建设成效显著，今年将研究出台《加强机关党务干部队伍建设的意见》，努力打造一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的机关党务干部队伍。二是积极推进“两个责任”落实。狠抓组织建设，推动所有成立机关党委的单位（部门）建立健全纪检组织，配齐配强纪委书记，进一步明确责任，建立“两个清单”，加强对责任落实的检查督促指导，严格责任追究。2017年将制定出台《全市机关推进全面从严治党向纵深发展的实施意见》，建立市直机关全面从严治党责任清单，完善管党治党责任制。三是积极推进党建述职评议。经过三年的探索完善，党建述职评议工作已经形成了从点到面拓展、从上向下延伸的良好态势，目前，已实现市直工委向市委述职，市直机关党组织向市直工委述职，推动基层党组织和机关在职党员开展述职评议，实现了述职评议的全覆盖。尤其是2016年，市直工委下大力气狠抓述职评议工作，严格按照成绩、问题、打算各占三分之一的比例严把述职报告质量关，同时，推进述职评议结果的转化运用，建立档案，推进问题整改。下一步，市直工委将进一步探索开展党员向所在党支部述职，加强党员队伍管理，着力解决民主评议党员走过场的现象。

此外，付西敏还就推进统筹考核和精神文明创建创新工作，以及下一步推动机关党建“五项机制”落实的举措进行了汇报，并提出了一些意见和建议。

随后，市委办、市政府办、市委老干部局、市环保局等12个市直机关党组织负责人结合各自实际，围绕推动“五项机制”贯彻落实和当前机关党建工作中存在的难题，进行了发言交流。会后，与会同志纷纷表示，要深入学习领会此次座谈会精神，准确把握机关党建“五项机制”的内涵实质，立足机关实际，以“五项机制”为抓手，不断创新工作举措，推动机关党建工作再上新台阶。