为进一步完善廉政谈话提醒机制，加强对机构编制系统党员干部的教育监督，近日，市编办制定印发了《平顶山市机构编制委员会办公室廉政谈话暂行办法》。廉政谈话的对象适用于市编办正科级及以下党员干部，由市纪委驻市编办纪检员组织实施。

廉政谈话分为任职廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话，有下列情况时可对相关人员实施廉政谈话：新任职党员干部；有群众反映或举报一般问题的内容过于笼统、可查性不强的；有不廉洁行为或违纪苗头，需要提醒或帮助教育的；已出现违纪行为，但情节轻微够不上追究党纪政纪责任或组织处理的。对提醒谈话和诫勉谈话，限期要求谈话对象就存在问题写出书面整改措施，并对整改情况进行监督检查。对不正确对待廉政谈话、有意隐瞒存在问题、不整改不纠正，或追查报复反映人，情节严重的给予组织处理或纪律处分。市编办将通过这一方式加强对党员干部的组织监督和纪律约束，以预防和减少违纪现象发生，为全面推进全市机构编制管理工作提供坚强保障。