为深入贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会和老干部工作会议精神，推动全市离退休干部“为河南现代化建设增添正能量”活动健康开展，市委老干部局从12月14日起开始对2015年全市老干部工作进行年度调研。市委老干部工作巡视员、市厅级老领导裴建中、孙同庆、黄林森、王廷分别担任4个调研组的组长，带领市委老干部局工作人员分赴全市9个县（市、区）和62个市直单位，对离退休干部政治生活待遇是否存在问题、在离退休干部中开展为党的事业增添正能量活动情况和老干部工作队伍自身建设情况进行调研。调研工作将于12月底结束。

在调研工作动员会上，市委副书记、组织部长段君海要求调研组全体工作人员要通过调研把市委、市政府对全市广大老干部的重视和关怀传递给每一位老干部。要求调研组做到“三个结合”：解决问题与总结经验相结合，宣传政策与关心慰问相结合，听取汇报与实地走访相结合。要求在调研工作结束后及时形成报告报市委研究，对做得好的单位要总结经验，推广做法，在全市范围内表扬鼓励，对做得不好的单位要找出问题，建立台账限时整改。

十几年来，平顶山市委、市政府把老干部工作纳入市政府目标管理内容，通过年度调研，梳理调研中发现的问题，评出老干部工作达标先进单位、达标单位和不达标单位，并在第二年的年度工作会上对先进单位进行表彰。

经过多年实践，对老干部工作进行年度调研已经成为我市老干部工作的一个特色。尤其是近两三年来，依据老干部工作转型发展、科学发展的客观形势，市委、市政府适时把老干部工作的最新内容纳入责任目标管理调研工作内容，切实保障了老干部的切身利益，推动了全市老干部工作的顺利开展。