今年以来，市统计局坚持抓班子、带队伍，重学习、强素质，严制度、健机制，优服务、改作风，持续深入推进机关党建工作规范化建设，统计业务和党建工作同频共振、齐头并进，为全市统计事业建设和经济社会发展提供优质高效的服务。

一、抓班子、带队伍，组织建设全面加强。按照《条例》要求，支部换届选举配强配齐机关党委和支部领导班子，确保责任主体职能任务落地生根。把综合素质好，事业心和能力强，在党员干部中威信较高的同志选配到党委和支部班子中来，党委支部班子成员分工明确、各司其职，局机关党委专职副书记列席局党组会议、办公会议，做到了党建带动工、青、妇建齐抓共管的良好工作机制。

二、重学习、强素质，队伍素质整体提升。抓龙头，发挥领导带头作用，以党组中心组学习为示范引领，结合统计工作实际情况，重点围绕党的十八大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、党风廉政建设、“两学一做”等主题,在每个支部和党员中深入开展学习、讨论和整改，提高党员领导干部的理论思想水平和廉洁从政意识。抓主体，突出党员教育重点，采取个人自学、集中学习，请进来、走出去等多种方式，努力提高党员干部的理论政策水平和工作能力。抓统筹，结合业务狠抓学习，聘请专家对经济形势分析等内容做专题辅导，提升了全局党员干部职工的服务决策咨询能力。

三、健机制、重落实，建章立制常态推进。坚持把党建工作纳入党组重要议程和年度工作规划，做到与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核；党组书记、局长认真落实一岗双责，重大问题亲自过问、亲自部署；认真落实“三会一课”等制度，党员领导干部认真落实双重组织生活制度；完善党务公开工作制度，按照党组党务公开事项和机关党委党务公开事项，采取文件、会议、公示栏、局域网等形式及时公开。进一步修订和完善了市统计局党组和机关党委议事规则和党务公开等10多项相关制度。

四、增活力、造氛围，统计文化特色鲜明。以统计文化建设为抓手，打造快乐统计。开展一系列公益活动,积极参加全市举办的相关比赛，丰富干部职工的业余文化生活；把绩效管理作为统揽全局统计服务工作的总抓手,覆盖统计服务工作的方方面面，以绩效考评督促重点工作落实，切实增强干部职工的责任意识，形成了“互学互看、比学赶超、争先创优”的良好氛围。

五、优服务、惠民生，作风建设持续优化。全面做好基层服务工作，积极参与社会公益活动。全局在职党员进社区报到，积极参加社区建设、文明创建、扶贫帮困等志愿服务活动。认真做好结对帮扶工作。采取支部结对帮扶村、党员领导干部“一对一”、党小组“多对一”帮扶困难群众等方式做好结对共建工作。目前已按照每户120元的标准筹集新农合资金2万余元；开展精准扶贫的建账立卡，本村原730人的扶贫对象，按照新标准筛查落实115人为脱贫对象，力争到2018年实现脱贫；争取到涉农资金2万元用于农田引水灌溉；协调市军分区以军民共建的方式筹集资金20万元建设文化广场；铺修农业生产道路820米等等，进一步改进了机关工作作风，密切联系基层服务群众，得到了群众的充分肯定。