平顶山调查队（局）党支部为深入贯彻落实总队党委及市委关于在“两学一做”学习教育中开展全面从严治党的实施意见，建立完善总队、市委、市队“三级联述联评联考”党建工作制度，按照市委和总队党委有关述职评议要求，积极开展党建述职评议考核工作。

一、领导重视。队党组高度重视考评工作，要求党支部积极协调，把做好党建述职评议考核工作，作为加强党建工作的重要抓手，精心组织实施，狠抓责任落实，确保考评工作顺利有效推进。经队党组同意，成立了以王玉琼书记为组长，全体支委和党小组长为成员的述评议领导小组。党支部召开支委会，要求支委以实际行动落实市委和总队党委及队党组有关述职评议考核精神，为推进调查统计工作稳步开展助力。

二、实行“三结合”的“分级负责制”。党支部结合实际，制订了述评方案。方案要求考评组要按照客观、公正的原则，坚持突出重点与兼顾一般相结合、定性考评与定量考评相结合、领导评价与群众评议相结合的原则对党员进行考评。述评工作实行“分级负责制”，市直工委和总队党委负责评议考核党组织书记，队党组负责评议考核支委委员及党小组长，支委会评议考核全体党员。

三、严格述评程序。一是党小组：考评组对评议情况进行汇总，结合测评意见，研究确定党小组的最终考核等次，对综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次，对评价为“一般”“差”的，要进行约谈，限期整改，必要时进行问责。党小组根据反馈意见，针对存在的问题，制定整改方案和整改措施，上交党支部，并在一定范围内通报；二是党员：支委会根据党员个人日常表现，在个人认定的基础上，对本年度党员履职情况提出审定意见，再结合党员和群众代表对党员分“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次的民主测评，最终经支委核实审定党员的等次资格，并经党员本人确认。

四、重视述评结果运用。党支部把党员述评作为党员党性定期分析、评先选优、处置不合格党员的重要依据。对评议成绩优秀表现突出的党员进行表彰，把表现优秀符合条件的党员，作为上级党组织表彰的推荐人选；对年度评议基本合格的党员、普通党员由党组织进行谈话，科级以上党员领导干部按照干部管理权限由上级党组织负责人进行谈话；对年度不合格的党员，采取“办班帮教”、“结对帮扶”的措施促其转化，对帮扶无明显转化的不合格党员劝其退党。