今年以来，市工信委机关党委坚持从加强党的组织建设、严格党内组织生活入手，落实工作责任，建立考核机制，丰富活动形式，多措并举推进机关党建各项工作，不断提升机关党建工作整体水平。

一、夯实基础，加强机关党组织建设。经市直机关工委批准，将市工信委机关党总支改建为机关党委，加强了对机关党建工作的领导；以更加有利于开展党建工作为目标，对委属各党支部进行重新调整设置，新成立5个支部，撤销6个支部，保留并优化2个支部，实现了各支部领导干部、普通党员人数的均衡、适度，配齐配强了支部领导班子，增强了支部党务工作力量。

二、落实制度，严格党内组织生活。机关党委狠抓党内组织生活制度的落实，每月初制订本月党建活动计划，将本月需开展的“三会一课”等组织活动内容及要求下发给各党支部，要求各支部必须保质保量完成。机关党委严格执行月末未完成工作任务的支部在全委通报批评制度，从而大大提高了各支部开展党内组织生活的积极性和主动性。

三、强化学习，努力提高党员素质。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取支部集中学习与党员自学相结合的方式，每周一支部开展集中学习，注重学习与研讨相结合，要求每位党员撰写学习笔记及心得体会，并进行会议发言，深入学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，做到党的思想理论入脑入心，使广大党员干部在思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致。

四、完善机制，切实开展考评问效。机关党委年初制订了党建工作考评办法，每月对各党支部党建工作进行一次督导；每季度开展一次考评，季度考评结果作为年终总评的重要参考；年底采取“支部自评、各支部交叉互评、机关党委书记点评”的方式，对各党支部党建工作进行总评考核，考核结果作为推优评先的重要依据。