为持续推进“能力作风建设年”活动，提升能力、锻造作风，提高工作质效，市纪委监委推行考勤制度“五个一”举措，让工作纪律严起来、紧起来、硬起来，以更高的标准、更严的纪律约束自已，发扬自我革命精神，加强纪检监察机关规范化建设，打造作风优良的纪检监察干部队伍。

一日一考勤。为进一步规范机关日常考勤，充分利用信息化平台统一、便捷、高效的优势，启用“钉钉”打卡和外出请假报批，每天核实干部到岗情况及去向，向委领导汇总汇报当日考勤情况。

一周一抽查。机关党委会同干部监督室，每周现场检查一次工作纪律，严格整治“庸懒散”，督促纪检监察干部绷紧纪律这根弦，强化纪律观念。

每周一反馈。每周向分管委领导反馈考勤中发现的问题和干部思想、身体、工作状况，有针对性地开展谈心谈话，及时“咬耳扯袖，红脸出汗”，解决苗头性倾向性问题。

半月一通报。每半个月对缺卡人员进行一次通报，以“零容忍”的态度正风气，以“做表率”的决心督履责，为强化干部纪律意识“立规矩”，为机关内部管理划出“硬杠杠”。

一月一评先。每月评比全勤部室和遵守工作纪律模范，以先进的示范带动，形成“比学赶超”的良好工作氛围，助推纪检监察工作提质增效。