4月4日，市委老干部局召开年度目标管理表彰大会。市委组织部副部长、老干部局长王惠玲主持会议并讲话，局机关和局属单位全体干部职工参加会议。

  会议表彰了全局目标管理先进科室、先进单位和2022年度先进工作者，签订了2023年度工作目标责任书、党建工作目标责任书和党风廉政建设目标责任书。

  王惠玲指出，2022年在市委的正确领导下，市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接党的二十大胜利召开和学习贯彻党的二十大精神为主线，认真贯彻中央、省、市有关精神，紧扣市委市政府中心工作，精准务实、守正创新、砥砺实干，离退休干部“三项建设”更加有力有效，老干部优势和作用发挥更加充分，服务保障更加精准精细，自身建设更加扎实深入，老干部工作质量和水平得到新提升。

  王惠玲强调，2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是我们迈进新时代、踏上新征程的起步之年，全局上下要树立“开局即起跑、起步即冲刺”的拼抢劲头，自我加压、全力以赴抓好2023年各项工作落实。一要抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，要按照习近平总书记提出的“全面学习、全面把握、全面落实”的要求，紧密结合老同志实际情况和自身特点，持续开展灵活多样的学习宣传贯彻活动，引导广大老同志树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻把握“两个确立”，自觉做到“两个维护”。二要聚焦离退休干部党组织建设，要认真贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（中办发〔2022〕31 号），以创建“六好”党支部活动为牵引，持续加强离退休干部“三项建设”；要深入贯彻落实好《关于进一步加强全省离退休干部思想政治工作的通知》（豫老〔2021〕257 号）文件要求，学好用好《河南省离退休干部党规党纪教育学习资料选编》，不断引导离退休干部党员始终牢记党员身份和党员义务，做到退休不褪色、离岗不不离党。三要重视老干部中各类人才资源的开发使用，加快各级“银发人才库”建设，深化拓展“我为河山赋能助力”专项行动，引导广大老干部在助力全国文明城市创建、全面推进乡村振兴、传承优秀传统文化和家风家教、关心下一代工作等方面发挥优势作用。四要积极探索实施精准化服务老干部的新方法新模式，时刻保持“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感，进一步落实好离休干部“两费保障”“三个机制”等各项政策措施，健全完善“一人一策”制度机制，重点做好离退休干部中年龄较大、有各种实际困难的老同志关怀帮扶工作，真正把老同志身体照顾好、健康保障好。五要持续深化能力作风建设年活动，以改进工作作风为突破口，深化对党忠诚教育和党性教育，加强全局党风廉政建设，持续通过学习、实践锻炼等途径，改造自己的世界观、价值观、人生观，牢固树立“老干部工作无小事”的工作理念，不断增强工作主动性和积极性，努力推动全市老干部工作再上新台阶，为我市全面建设社会主义现代化新鹰城贡献智慧和力量。