今年来，湛河区区直机关工委坚持问题导向，聚焦建设队伍，针对大多数机关党务干部身兼数职、党务工作经验不足的问题，通过分级抓培训、帮建抓指导、聚力抓攻关，着力在培养党建“明白人”上下功夫。

一是区分层次抓培训。按照“机关党组织突出应用性、操作性、针对性抓经常培训”的总体思路，有针对性地对机关各级党组织书记和组织委员进行分层按需培训，推动机关党建工作“带头人”转理念、转方法、转作风、提能力。机关各级党组织也通过以会代训、难题会诊、观摩教学等途径，开展理论、业务、技能“三位一体”学习教育，确保了党务干部培训全覆盖、综合素质提升全方位。

二是融入实践抓指导。坚持把“帮建支部、帮带干部”的“双帮”工作覆盖到机关各级党组织，区机关工委利用党建目标考核、工作调研督查、专题培训等时机，通过面对面传经验、手把手教方法、一对一理思路，竭尽所能为党务干部答疑解惑，帮助他们提高解决实际问题的能力。建立“定期督查、交叉学习”的工作机制，8月份抽调部分党务干部开展2018年机关党建目标任务推进情况实地调研督查，让他们在相互学习交流、吸收有益经验中共同进步、共同提高。

三是聚焦难题抓攻关。以全区开展“大学习、大讨论、大调研”活动为契机，结合年度机关党建目标任务推进情况调研督查，聚焦“如何压实党建工作责任”、“如何发挥基层党组织的政治功能”、“如何发挥党员干部先锋模范作用”等重点难点问题，采取集中调研、座谈交流与征求意见等形式，召集部分党组织书记和党务干部进行“集中会诊”，通过“命题作文”，集思广益、集智攻关，既有效解决机关党建发展的突出问题，又大力提升党务干部的业务能力。