（社会公开稿）

按照市委巡察工作统一部署，2024年3月18日至4月21日，十届市委第七轮巡察第一巡察组对中共平顶山市委直属机关工作委员会开展了常规巡察。5月23日，市委第一巡察组向市委直属机关工委反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将巡察整改落实情况通报如下。

一、严密筹划，精心部署，深入推动

一是深化思想认识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于巡视工作的重要论述为遵循，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，突出贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，召开领导班子巡察整改专题民主生活会，深入开展批评与自我批评。二是定实整改措施。成立巡察整改工作领导小组，召开整改动员部署会1次，领导班子会议7次，工作推进会12次。围绕市委常规巡察反馈的35条问题，坚持刀刃向内、自剜腐肉，以深刻的自我革命挖掘问题产生的根源。突出针对性、实效性、可操作性，建立巡察整改落实台账，逐条逐项制定整改措施，明确整改责任和完成时限。三是坚持领导带头。始终把落实巡察整改工作作为遵守政治纪律和政治规矩的重要体现，分管日常工作副书记主动站位巡察整改第一线，带头参与巡察整改全过程，做到任务亲自部署、措施亲自把关、整改亲自落实，认真履行巡察整改第一责任人责任。其他班子成员严格落实“一岗双责”要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，推动巡察整改走深走实、见行见效。四是注重结合融合。坚持把巡察整改融入机关党建工作全过程。与巩固拓展主题教育成果结合起来，与党纪学习教育结合起来，与省委巡视反馈问题整改结合起来，与整治形式主义为基层减负、群众身边不正之风和腐败问题专项整治结合起来，与模范机关、清廉机关创建结合起来，做到各项工作同步推进、整体发力。五是严格标准要求。坚持把机关党的建设质量的提高、工委自身建设水平的提升作为检验巡察整改成效的首要标准和重要参照。聚焦推动机关党建工作和工委日常工作规范化、制度化、标准化、精细化、常态化目标，盯着问题一项一项改，对照措施一条一条过。通过精准、高效、彻底的巡察整改，推动机关党建规章制度更加完善，标准要求更加明确，工作开展更加务实，引领作用更加明显。

二、聚焦问题，精准发力，扎实整改

（一）上次巡察反馈整改不彻底问题整改情况

1.关于“党建研究会作用发挥不明显”问题。整改成效：一是召开平顶山市机关党的建设研究会第二届一次会员大会，选举产生新一届理事会，修改《章程》。召开第二届第一次理事会选举产生新一届负责人和法定代表人。二是将2021年以来研究会和市直单位机关党建研究成果以及《旗帜》《机关党建研究》等刊发的优秀调研文章上传至市机关党建网“党建研究”专栏，供学习借鉴。三是下发《关于2024年机关党建研究课题安排的通知》《关于深入市直机关党组织指导开展机关党建课题调查研究的工作提醒》，明确3个年度重点研究课题。四是向省机关党建研究会上报2024年机关党建研究成果“推动党组（党委）落实机关党建主体责任需要研究解决的几个问题”，组织146名党员干部开展问卷调查，在全省机关党建研究第一重点课题研讨会上作典型发言。五是制定《关于破解“两张皮”问题 推动市直机关党建和业务工作深度融合的意见》，年底前召开市直机关党业融合现场会，交流党业融合经验。六是将“加强机关党建与业务工作深度融合研究”作为重点内容纳入2025年度机关党建研究课题，推动机关党建研究积极服务全市中心大局。

2.关于“党费结余较大”问题。整改成效：一是制定《2024年市委直属机关工委管理党费收支预算》，合理规划年度党费开支，削减党费结存。二是对受表彰的20家“机关党建先进单位”进行奖励，举办1期纪检干部培训班、1期党务干部培训班、3期新任党支部书记培训班、2期青年党员意识形态培训班、1期老干部党支部书记培训班和1期党员发展对象培训班，开展春节期间走访慰问老党员、困难党员、因公牺牲党员干部家属活动。三是制定《关于划拨市直机关党总支（支部）党建活动经费实施方案》，下拨党费支持市直单位党组织开展党员教育实践活动、建设党员活动室等。

3.关于“督促指导市直机关党组织换届成效不大”问题。整改成效：一是督促5家市直机关党委及部分所属基层党组织完成换届选举工作。二是修订《市直机关基层党组织按期换届提醒督促机制》，建立换届工作台账，对即将到届的党组织下发提醒函。三是指导市国资委成立机关党委、机关纪委。

4.关于“示范带动作用发挥不充分”问题。整改成效：一是修订《市委直属机关工委“三审三校”制度》，更新市机关党建网“党员风采”栏目，广泛宣传先进典型。二是通过机关党建微信公众号“微楷模”栏目，对市直单位先进基层党组织、优秀党员、“四强”党支部等典型进行宣传。三是联合市文联举办“新思想引领 高质量党建赋能 记录中国式现代化鹰城实践”主题摄影暨短视频大赛，对在全市中心工作中涌现出来的先进基层党组织和先进个人进行宣传。

5.关于“党务公开不及时”问题。整改成效：一是召开理论学习中心组（扩大）会议，学习《中国共产党党务公开条例（试行）》。二是制定《市委直属机关工委党务公开制度》，明确公开的内容、程序和方式。三是将2021年以来各季度三公经费使用情况、部门年度预（决）算和政府采购合同等上传至平顶山市机关党建网“信息公开-政务公开”专栏，将市直机关党务干部任免情况上传至“信息公开-党务公开”专栏。

6.关于“纪检监察工作发挥监督作用不到位”问题。整改成效：一是制定《市直单位机关纪委工作办法》，明确机关纪委的设立、换届和书记、副书记的届中调整等事宜书面报市直纪检监察工委同意后，再提请单位党组（党委）研究，并报市委直属机关工委审批。2024年6月，对1家市直单位机关纪委书记、副书记候选人进行审核把关。二是梳理完善工委各部门和个人廉政风险点75个，制定防控措施162条，根据风险等级开展重点监督。三是督促12个市直单位的21个下级党委成立基层纪委或设立纪检委员。

（二）本轮常规巡察发现主要问题整改情况

7.关于“贯彻执行习近平总书记重要讲话精神不到位”问题。整改成效：一是根据省委直属机关工委《关于开展持续落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神专题调研的通知》要求，结合开展市直机关党纪学习教育等重点工作调研，对市直单位落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神进行调研。二是向各县（市、区）下发《关于组织开展贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神“回头看”工作的通知》，指导督促12个县（市、区）扎实开展“回头看”工作。三是召开全市机关党的工作会议，组织市直机关党务干部重温习近平总书记“7·9”重要讲话精神；召开领导班子会议，重温习近平总书记“7·9”重要讲话精神，组织讨论交流。四是将学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神情况以及模范机关创建情况纳入2023年度机关党建考评指标，表彰“机关党建先进单位”20家。五是联合市委组织部下发《创建平顶山市机关“四强”党支部实施方案》，明确“四强”党支部创建的目标任务、评定标准和步骤。

8.关于“政治理论学习不深入”问题。整改成效：一是完善《市委直属机关工委2024年度理论中心组学习方案》，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要学习内容，重点学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神和党的二十届三中全会精神，组织讨论交流，发放学习书籍。二是修订《市委直属机关工委理论学习中心组学习制度》，今年以来，共组织理论中心组集中学习10次，交流发言7次；采取观看视频等形式，对保密有关理论和要求进行集中学习，丰富学习形式。三是召开领导班子会议组织学习省委关于印发《党委(党组)“第一议题”制度》的通知，明确“第一议题”学习的内容、时机和方式。

9.关于“主题教育开展不扎实”问题。整改成效：一是结合开展党纪学习教育，围绕“六大纪律”开展3次理论学习中心组集中学习研讨，组织班子成员到联系的优越社区开展学习交流。二是针对主题教育未整改到位的“重点整治履行管党治党责任方面”等4项问题，重申整改责任，现已全部整改完毕。三是制定《关于破解“两张皮”问题 推动市直机关党建和业务工作深度融合的意见》，引导市直机关各级党组织围绕中心抓党建、抓好党建促业务，全面提高机关党建质量。

10.关于“落实意识形态工作责任制存在薄弱环节”问题。整改成效：一是今年以来，两次召开领导班子会议，专题研究意识形态工作，总结上阶段工作，部署下阶段任务，明确责任分工，两次调整意识形态工作领导小组。二是召开巡察整改专题民主生活会，将意识形态工作情况作为重要内容纳入领导班子和班子成员对照检查。三是利用召开全市机关党的工作会议的时机，下发《关于2023年度机关信息工作情况的通报》，对于零上报信息的单位进行提醒督促。四是修订《市委直属机关工委“三审三校”制度》，推动工委机关各部门加强市机关党建网稿件的选送和把关。五是联合团市委在汝州市委党校举办2期市直单位青年党员意识形态专题培训班，共培训190余人次。六是向县（市、区）、市直单位、工委机关各部门下发工作提醒，加强机关党建网稿件报送的数量和质量，推动机关党建网阵地作用发挥。

11.关于“落实市委决策部署迟缓”问题。整改成效：一是下发《关于开展党纪学习教育等重点工作调研的通知》，由班子成员带队，分5组对市直机关开展调研。二是联合市委组织部印发《创建平顶山市机关“四强”党支部实施方案》，推动模范机关建设向基层延伸。三是按照市委有关意见和要求，结合落实市委党的建设领导小组2024年工作要点，研究制定《贯彻落实中共平顶山市委党的建设领导小组2024年工作要点任务分解》，明确责任领导和责任部门。四是年底前召开党业融合现场会，开展观摩交流。

12.关于“聚焦市委中心工作主动谋划有短板”问题。整改成效：一是将市直机关积极参与服务“两城”建设、文明城市创建、陶瓷产业发展等全市中心工作作为重要内容纳入《2024年市直机关党的工作要点》，融入市直机关党务干部、纪检干部、新任基层党支部书记、工会干部等培训班课程，提高对市委重大战略部署的思想认识和把握能力。二是下发《关于2024年机关党建重点工作提醒》，利用开展党纪学习教育等重点工作调研的时机，对市直单位党组（党委）服务“两城”建设、文明城市创建等全市中心工作进行调研指导，提出具体要求。三是联合市文联举办“新思想引领 高质量党建赋能 记录中国式现代化鹰城实践”主题摄影暨短视频大赛，用影像记录新时代现代化鹰城高质量发展的奋进历程；举办市直机关“强化思想引领 汇聚奋进力量”知识竞赛，将市委中心工作、重点民生实事等内容纳入知识竞赛题库；联合市委宣传部、市教体局、市总工会、团市委举办“强国复兴有我”宣讲活动，营造“比学赶超”的浓厚氛围。四是联合市委组织部制定《创建平顶山市机关“四强”党支部实施方案》，下发《关于进一步做好市直机关党组织和在职党员到社区“双报到”工作的意见》，到厦门市湖里区考察学习“双报到”工作，召开市城区“双报到”工作推进会、座谈会。五是通过市机关党建网、机关党建微信公众号，大力宣传市委关于“两城”建设、文明城市创建、“双报到”、陶瓷产业发展等中心工作的决策部署。

13.关于“向市委报告事项机制落实不到位”问题。整改成效：一是下发《2024年党内监督重点内容》，明确市直机关党组织对本单位党组（党委）、党员领导干部进行党内监督的7项重点内容。二是下发《关于开展党纪学习教育等重点工作调研的通知》，由班子成员带队，围绕市直机关各级党组织对党员特别是党员领导干部的监督和管理等进行调研。三是年底结合机关党建考评，对市直机关党组织贯彻落实中央和省委、市委决策部署，机关党建责任落实，中心组理论学习，围绕中心、服务大局和党员领导干部落实双重组织生活制度等情况进行综合考评，将考评情况专题向市委报告。

14.关于“机关党建理论研究有缺失”问题。整改成效：一是择优将2021年以来研究会和市直单位机关党建研究成果以及《旗帜》《机关党建研究》等刊发的优秀调研文章上传至市机关党建网“党建研究”专栏，供学习借鉴。二是下发《关于2024年机关党建研究课题安排的通知》《关于深入市直机关党组织指导开展机关党建课题调查研究的工作提醒》，明确3个重点研究课题。三是向省机关党建研究会上报2024年机关党建研究成果“推动党组（党委）落实机关党建主体责任需要研究解决的几个问题”，组织146名党员干部开展问卷调查，在全省机关党建研究第一重点课题研讨会上作典型发言。四是召开平顶山市机关党建研究会第二届一次会员大会，选举产生新一届理事会。召开第二届第一次理事会选举产生新一届负责人和法定代表人。五是制定《关于破解“两张皮”问题 推动市直机关党建和业务工作深度融合的意见》，年底前召开市直机关党业融合现场会，交流党业融合经验。六是将“加强机关党建与业务工作深度融合研究”作为重点内容纳入2025年度机关党建研究课题，推动机关党建研究积极服务全市中心大局。

15.关于“统领市直单位机关党建工作存在薄弱环节”问题。整改成效：一是完善市直机关基层党组织按期换届提醒督促机制，建立换届工作台账，对即将到届的单位下发提醒函。督促指导2023年底53个未按期换届的市直机关所属基层党组织完成换届。二是制定市直机关专职副书记和新任基层党支部书记培训计划，举办市直机关党务干部培训班1期，新任基层党支部书记培训班3期，意识形态专题培训班2期，共培训530余人次。三是召集各县（市、区）参加2024年全市机关党的工作会议，下发《2024年市直机关党的工作要点》《2024年市直机关纪检工作要点》《创建平顶山市机关“四强”党支部实施方案》。四是督促指导各县（市、区）开展贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神“回头看”；对各（市、区）机关党的工作部门等有关情况进行统计，了解掌握各县（市、区）机关党的工作部门设置、机关“双报到”和“四强”党支部创建等工作开展情况。五是工委班子成员带队到新华区、卫东区、湛河区、示范区、高新区调研指导“双报到”工作，召集市城内5区召开“双报到”工作推进会、座谈会；到汝州市调研机关党建工作情况。年底前，班子成员覆盖各县（市、区）调研指导机关党建工作。

16.关于“领导市直党的纪律检查工作不到位”问题。整改成效：一是向各市直单位印发《市直单位机关纪委工作办法》，明确市直机关纪委定期汇报工作、机关纪委书记任职备案、机关纪委书记述职考核、执纪审查工作专项检查和案件质量评查等制度机制，定期通报机关纪委监督执纪工作。二是按照市纪委《平顶山市纪委监委派驻机构工作实施细则（试行）》，市直纪检监察工委对各派驻纪检组办理的有关案件进行审理。三是督促12个市直单位的21个下级党委成立基层纪委或设立纪检委员。四是结合党纪学习教育等重点工作调研工作，对市直机关纪委年度落实纪检工作情况进行督导检查。五是对市直机关党务工作人员进行摸排，对不符合“年龄一般能任满一届”要求的1家市直机关党委书记作出调整。

17.关于“发挥典型引领作用不明显”问题。整改成效：一是联合市文联举办“新思想引领 高质量党建赋能 记录中国式现代化鹰城实践”主题摄影暨短视频大赛，对在全市中心工作中涌现出来的先进基层党组织和先进个人进行宣传。二是修订《市委直属机关工委“三审三校”制度》，对市机关党建网“党员风采”栏目进行更新，广泛宣传先进典型；通过市机关党建微信公众号“微楷模”栏目，对市直单位先进基层党组织、优秀党员、“四强”党支部等典型进行宣传。三是下发《关于开展党纪学习教育等重点工作的调研通知》，由班子成员带队，围绕党纪学习教育、文明城市创建、民生实事、重点项目、两城建设等开展调研。

18.关于“党费管理不规范”问题。整改成效：一是印发《党费工作手册》，制定《市直机关党组织党费收缴、使用和管理办法》，对党费收缴、使用和管理作出明确规定，对各市直机关党组织2024年1月至7月缴款银行回单进行核对。二是督促1家市直单位将市委巡察指出的超范围列支党费从行政账户调至党费账户；指导1家市直单位建立党费账户，将个人账户党费转入党费账户。三是对市直机关党组织2023年党费收缴、使用和管理工作开展专项检查。四是制定《2024年市委直属机关工委管理党费收支预算》，对20家受到表彰的“机关党建先进单位”进行奖励；举办1期纪检干部培训班、1期党务干部培训班、3期新任党支部书记培训班、2期青年党员意识形态培训班、1期老干部党支部书记培训班和1期党员发展对象培训班；开展春节期间走访慰问老党员、困难党员、因公牺牲党员干部家属活动；制定《关于划拨市直机关党总支（支部）党建活动经费实施方案》，下拨党费支持市直单位开展党员教育实践活动、建设党员活动室等。五是向未按要求开设党费账户的8家单位下发督促提醒函，指导6家单位开设党费账户，2家单位正在推动中。六是参照省内12个地市市直机关党费上缴比例的做法，结合市委组织部党费财务管理有关办法，提请领导班子会议研究确定市直机关党费上缴比例。

19.关于“统一领导党的群团工作弱化”问题。整改成效：一是与市总工会、团市委、市妇联建立沟通协作机制，定期沟通协调，共同商定开展适合市直机关青年、团员和妇女的活动。二是联合团市委举办“网络连接你我他 规范行为靠大家”演讲比赛，开展党员网络行为线上答题、漫画展和动画视频宣传等活动。三是制定2024年市直机关文体活动计划，围绕“文明平顶山 健康我先行”主题，组织开展元宵节灯谜活动；联合市总工会举办市直机关乒乓球比赛、游泳比赛、羽毛球比赛、篮球比赛、沿湖健康跑、太极拳培训班等群众性文体活动。四是结合开展党纪学习教育等重点工作调研，对市直机关党建带群建工作进行督促指导。五是根据市总工会困难职工帮扶和救助办法规定，对符合条件的1家市直单位的1名职工进行帮扶和救助。六是在汝州市委党校举办机关工会干部培训班，共培训机关工会干部50余人次；联合团市委在汝州市委党校举办2期青年党员意识形态专题培训班，共培训190余人次。

20.关于“履行全面从严治党主体责任不到位”问题。整改成效：一是研究制定《市委直属机关工委2024年落实全面从严治党主体责任清单》《市直机关纪委2024年监督责任清单》。二是召开组组会商会议和全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专题会议，听取工作汇报，部署下阶段工作，调整领导小组。三是结合开展党纪学习教育等重点工作调研，对市直机关纪委年度落实纪检工作情况、清廉机关建设情况等进行督导检查。四是将清廉机关建设情况纳入2023年机关党建考评要素，作为机关党建考评的常规指标，实行考评结果与党建工作先进单位考核挂钩，建立清廉机关建设长效机制。五是遴选清廉机关示范点，筹划观摩交流会，年底前联合平顶山电视台党员教育频道举办清廉机关演讲比赛。

21.关于“党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”有欠缺”问题。整改成效：一是召开党风廉政建设会议，分管日常工作副书记与班子成员、班子成员与分管部室签订《党风廉政建设目标责任书》。二是召开警示教育大会、组组会商会议、党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究制定主体责任和监督责任清单。三是分管日常工作副书记和班子成员、班子成员和分管部门主要负责同志开展谈心谈话，市直纪检监察工委副书记对3名新任职干部进行任前廉政谈话。

22.关于“纪检监察工委履行监督责任有短板”问题。整改成效：一是下发《2024年市直机关纪检工作要点》《平顶山市直单位机关纪委2024年监督责任清单》，指导各市直单位机关纪委做好政治监督和日常监督。二是组织市直各单位共70余名机关纪检干部，在汝州市委党校举办市直机关纪检干部培训班。三是梳理完善工委各部门和个人廉政风险点75个，其中，高级风险点17个，中级风险点28个，低级风险点30个，制定防控措施162条，根据风险等级开展重点监督。四是通过监督检查、谈心谈话、参加会议、排查廉政风险点等多种形式，做实做细日常监督。

23.关于“工作作风不务实”问题。整改成效：一是修订《市委直属机关工委文件收发管理制度》《市委直属机关工委印鉴使用管理制度》《市委直属机关工委公务用车使用管理制度》。二是建立收发文、印鉴使用、公务用车使用管理等工作台账，严格审批程序，落实“先批后用”要求。三是改进工作作风，对领导班子会议研究的下拨党费事项第一时间落实，督促财务人员及时核对转账信息，确保每笔账日清月结。

24.关于“形式主义仍有表现”问题。整改成效：一是下发《关于开展党纪学习教育等重点工作调研的通知》，由班子成员带队，成立5个调研组，对市直机关党组织对党员特别是党员领导干部的监督和管理情况等进行调研，加强督促指导，推动责任落实。二是对各类总结、报告等文稿的起草工作严格把关，杜绝发生雷同现象。

25.关于“财务制度建设不健全”问题。整改成效：修订完善《市委直属机关工委行政经费管理制度》《市直机关党组织党费收缴、使用和管理办法》《平顶山市机关党的建设研究会经费管理制度》《市委直属机关工委工会经费管理制度》《市委直属机关工委党费财务管理制度》，加强对各项经费的使用管理，规范各项经费的项目内容、审批程序、报销流程等。

26.关于“财经纪律执行不严格”问题。整改成效：一是对报销单据、开支入账等存在的不规范行为进行调整完善，对相关财务人员、承办人员进行批评教育。二是修订《市委直属机关工委行政经费管理制度》，在经费预算环节，增加办公室主任和财务工作人员对会计科目使用的审核把关，定期财务工作进行检查。三是制定《市直机关党组织党费收缴、使用和管理办法》，明确党费支出除慰问党员外，应通过转账方式结算，减少现金使用的规定。

27.关于“经费收支监管不力”问题。整改成效：一是核实完善缺失的票据清单、记账凭证、协议等，对经办人员进行批评教育。二是制定《市委直属机关工委党费财务管理制度》，规范党费财务管理工作。

28.关于“民主集中制执行不严格”问题。整改成效：一是修订《市委直属机关工委委员会会议制度》《市委直属机关工委议事决策制度》《市委直属机关工委民主集中制制度》，召开领导班子会议，办公室提前收集会议议题，拟制《市委直属机关工委委员会会议安排表》，报分管日常工作副书记同意，会前通知班子成员做好准备。二是开展2023年度机关党建优秀案例评选，下发《关于表扬机关党建优秀案例的通报》，发放获奖证书，评选一等奖2个、二等奖7个、三等奖11个。

29.关于“民主生活会走形式”问题。整改成效：一是召开巡察整改专题民主生活会，班子成员围绕巡察反馈意见进行深刻剖析、认真查摆，开展批评与自我批评。二是针对民主生活会查摆问题，分类制定市委巡察、选人用人、意识形态问题整改落实台账，明确整改措施、整改时限、责任人，逐步推动整改落实工作。

30.关于“制度建设存在薄弱环节”问题。整改成效：一是参照有关法规制度，结合工委实际，修订完善工委有关制度规定，废止7项，修订23项，新建10项，现有制度规定33项。二是严格落实《中国共产党党务公开条例》规定，制定《市委直属机关工委党务公开制度》《市委直属机关工委“三审三校”制度》，健全党务公开保密审查、风险评估、信息发布等工作机制，更新“信息公开”专栏，做到应公开尽公开。

31.关于“机关干部队伍建设缺乏长远规划”问题。整改成效：一是今年以来提拔正科级岗位1人、副科级岗位1人，职级晋升2人，遴选公务员1人，接收军转干部1人。二是制定《市委直属机关工委干部队伍建设规划（2024-2028）》，优化工委干部队伍结构，持续转变作风，提升能力素质。

32.关于“干部教育管理监督宽松软”问题。整改成效：制定《市委直属机关工委干部管理监督制度》，明确管理监督范围、内容和方式，把平时考核、年度考核结果纳入选人用人综合评价体系。

33.关于“组织人事规范化管理有差距”问题。整改成效：一是修订《市委直属机关工委干部人事档案管理制度》，规范人事档案管理工作，将个别档案缺少的年度考核登记表、干部晋级晋档工资表等材料归入个人人事档案。二是制定《市委直属机关工委因私出国（境）审批管理制度》，建立因私出国（境）证件领用台帐，严格审批程序，加强资料管理。坚持“应备尽备”，向出入境管理部门备案干部职工信息32人。

34.关于“自身党组织建设不健全”问题。整改成效：一是召开机关党员大会进行换届选举，把能力强、作风实的年轻同志选进支部班子，划分2个党小组。二是严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，抓实机关党支部建设，更好发挥战斗堡垒作用。

35.关于“党建规范化建设有短板”问题。整改成效：一是按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，加强支部委员会对各项工作的研究，严格落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活制度。今年以来，共召开支部委员会会议8次、党员大会5次、党小组会14次，开展主题党日活动7次、党课1次，均按照规定程序和要求组织。二是结合落实《党史学习教育工作条例》和党纪学习教育有关要求，制定机关党支部学习计划。

三、标本兼治，持续深化，巩固成效

一是持续深入整改。坚持目标不变、标准不降、力度不减，不断把巡察整改工作引向深入。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹；对正在推进中的整改任务，按照时间节点和步骤措施，保质保量完成。二是强化制度建设。坚持把加强制度建设、发挥制度作用、打造制度闭环作为巡察整改的落脚点，做到“当下改”和“长久立”相结合，定期对制度进行修订完善，以工作的制度化、规范化推动巡察整改的常态化、长效化。三是凝聚整改合力。坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，最大限度发挥机关党建服务中心工作的效能，引导市直机关各级党组织和广大党员干部积极服务“两城”建设、文明城市创建、“双报到”等中心工作，以巡察整改的高质量推动机关党建的高质量。

欢迎广大干部群众对市委直属机关工委巡察整改情况进行监督。如有意见，请及时向我们反映。联系电话：0375-2666626。通讯地址：河南省平顶山市新城区市政大楼709室。邮编：467000。电子邮箱：pdsszgwbgs@126.com。

中共平顶山市委直属机关工作委员会

2024年10月